Gestão de pessoas - Como ser um bom líder?

Ter uma grande ideia e abrir um negócio não é o bastante para caracterização de um grande líder. Colocar essa ideia em prática e conseguir reunir um time capaz de mantê-la a todo vapor, esses sim podem ser traços de um líder. Porém só isso não basta. Para se tornar um grande líder, é necessário uma mentalidade, atitudes e ações que vão diferenciar um líder regular de um líder exemplar. Vamos listar algumas qualidades que todo bom chefe deve sempre procurar aprimorar com o objetivo de se tornar um profissional mais completo capaz de gerir um time e alavancar um negócio de sucesso.

 

Honestidade

O melhor jeito de se comunicar com seus funcionários é sendo o mais sincero possível. A empresa e tudo o que a envolve é um reflexo do seu líder, portanto nada mais importante que reproduzir um comportamento tão importante. Dessa forma, os funcionários também agirão de forma semelhante, tornando o ambiente muito mais transparente e ético.

 

Confiança

Muitos dias dentro da empresa serão complicados, mas é importante que o líder não perca o controle. O profissional que está na liderança de um time deve estar e transparecer confiança e estar apto a enfrentar as situações, a fim de solucioná-las da melhor maneira possível. Manter a equipe informada e tranquila em situações negativas é essencial para dar a volta por cima.

 

Positividade

Manter um clima positivo e os funcionários motivados só é possível a partir do momento em que o líder também se mostra otimista. Isso pode ser feito de várias maneiras, seja promovendo, de vez em quando, um happy hour, seja criando algum tipo de competição saudável dentro da empresa ou até mesmo distribuindo alguns brindes que farão os funcionários se sentirem especiais.

 

Inovação e criatividade

Inovação e criatividade são características de toda empresa de sucesso e elas são consequências da mentalidade de seu mentor. Apenas atributos gerenciais e técnicos não são suficientes para um bom líder. É indispensável que o líder seja inovador e criativo e consiga desenvolver um ambiente de trabalho que também exale inovação e criatividade. Isso deve ser feito estimulando a diversidade de pensamento e ideias: deve-se pensar fora da caixa.

 

Comunicação eficiente

Um grande líder deve ser capaz de transmitir ideias de forma clara, sucinta e direta. Muitos líderes falam muito bem em público, contudo não conseguem transmitir informações e comandos simples a seus funcionários. A capacidade de transparecer sua melhores qualidades e forças tem que ser uma habilidade inata de um líder exemplar.

 

Flexibilidade

Nem sempre, as coisas ocorrem como planejado e um bom comandante necessita de habilidades para se adaptar as mais diversas circunstâncias e mudar o rumo do projeto que não saiu como esperado. Um grande líder é um líder versátil.

O ambiente de uma grande empresa reflete as características de seu líder, logo um grande líder será apto para moldar um negócio próspero. Dentre diversas características, as que foram citadas são elementares para se tornar um bom líder, ser referência para sua equipe e capaz de desenvolver novos líderes.

 

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